越是情商不高的人，越会有这3种表现，不改难成大事

和高情商的人相处，不管是沟通还是做事的氛围都会让人很舒服，就算是过程中有意见分歧，他们也懂得给对方留余地，这样的沟通状态才能有效地解决问题。在职场中，一个人情商的高低往往体现在工作沟通和人际交往方面，越是情商不高的人，越是会在工作中有这3种表现，不及时改正的话，很容易吃亏。

1、不会拒绝，害怕得罪人

职场中，总会有人喜欢做好人，尽自己的能力帮助一下同事是很好的， 但是如果你总是不懂拒绝别人的话，那吃亏受累的就是你自己。做好人可以但是做烂好人就不好了，有的人不敢拒绝别人，是怕自己拒绝后别人对自己的印象就不好了。其实工作中没有谁有责任有义务去帮助别人，而且你越是不懂拒绝，越会吃亏，毕竟你的好别人不懂珍惜。

职场中，好的人际关系不是靠自己无条件答应别人的要求建立的，学会拒绝他人才是你成长的开始。职场本来就是利益竞争的场合，如果你觉得拒绝人就得罪了别人，那你的工作心态也太不成熟了。其实有时候适当地拒绝比总是迎合别人更能让你收获有效人脉。

2、总是为别人想，而不为自己考虑

其实这个和不懂拒绝别人差不多，在职场混，你想要建立良好的人际关系这没错，但是要记得把你自己摆在首位。毕竟要想有真的人脉，首先你自己要值得。工作中你首先要为自己的利益考虑，如果总是去讨好别人，而让自己受委屈的话，这样的发展是不可能长久的。

职场中成大事者，都是以自我为中心，不断向上发展的，如果你害怕矛盾，总是为别人着想的话，那你受到的伤害就会越来越多。工作中不懂为自己考虑的人情商都不高，难成大事。

3、别人对你好点，就掏心掏肺

职场中人际关系是很复杂的，就算是平时和你关系很好的同事，也可能会在一些时候做些伤害你的事情。所谓知人知面不知心，职场中这种情况更加让人难以捉摸，所以不要因为别人稍微对你好点，你就掏心掏肺的。

在职场中打拼，多留一个心眼还是很有必要的，害人之心不可有，但是防人之心不可无。如果你是很不好意思欠别人的人情，那么你可以适当地在工作中帮助一下对方，但是切忌不要没头没脑地付出。在职场中过于老实的话，吃亏受累的是自己。

想要获得别人的喜爱和尊重，首先自己要有能力和自信，当你足够有魅力的时候，别人自然会主动来关注你。高情商的职场人建立人际关系，都不是去刻意讨好他人，因为他们知道，职场中的“善良”是不值钱的。

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